Unternehmensberatung und Coaching

Krisen sind immer auch Chancen

Viele Unternehmen sind von den Folgen der SARS-CoV-2 Pandemie hart getroffen. Liquiditätsprobleme, Zahlungsunfähigkeit und sogar Insolvenz bedrohen viele Unternehmen und besonders Solo-Selbständige. Doch krisenhafte Entwicklungen sind immer auch Chancen. Neue Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen sind häufig notwendig, um den sich verändernden Bedingungen gerecht zu werden.

Dies ist der klassische Kern dessen, was Ökonomen Change-Mangagement nennen. Häufig wollen Führungskräfte und Mitarbeiter jedoch am Bestehenden festhalten. Erst in der Krise, wenn es gar nicht anders geht, kommt die Veränderung.

Wesentliche Aufgabe von Change Management ist gezielt und aktiv, strategisch klug und wirkungsvoll Anpassungsprozesse zu gestalten. In gelungenen Change-Prozessen werden die Einzelschritte strategisch sinnvoll geplant, gesteuert, kontrolliert und stabilisiert.

Wenn Zeit und Geld knapp werden und die Komplexität des Umfeldes groß ist, steigt der Veränderungsdruck. Die Herausforderung ist also, eine schnelle und effiziente Bewältigung von vielfältigen Aufgaben mit hoher Geschwindigkeit.

Nicht erst durch das Auftreten der Pandemie werden Veränderungen in Wirtschaftsprozessen dringend notwendig. Seit vielen Jahren beschäftigt uns schon das Problem der knapper werdenden Ressourcen, des Klimawandels, der Vermüllung der Meere, Mikroplastik, etc.

Kreislaufprozesse rücken in den Vordergrund, Material- und Stoffströme geraten in den Fokus und Konzepte wie cradle-to-cradle gewinnen an Bedeutung. Jetzt ist die Zeit Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

 

Möglichkeiten wie noch nie, Wahrheiten zur freien  Auswahl

Die Orientierung fällt zunehmend schwer, was früher sicher schien, scheint heute überholt. Moralische und ethische Werte stehen in Frage und wollen neu bestimmt werden.
Die Gestaltung des eigenen Lebens geschieht immer weniger durch uns selbst, sondern wird mehr und mehr von den Umständen und Anforderungen bestimmt.

Noch schwieriger wird es, wenn man zukünftige Entwicklungen berücksichtigen möchte.

Stress, Termindruck, Hektik – wir alle rennen gegen die Zeit. Höchste Zeit also, einmal stillzustehen und zu fragen, ob wir nicht allzu achtlos unsere Zeit für nichtige Dinge verschleudern, ob die Immer-Geschäftigen ihre Lebenszeit durch die Finger rinnen lassen, so dass das Leben für sie tatsächlich kurz ist, weil sie es selber so kurz machen.

 

„Zeit ist  unser kostbarstes Gut“

Zeit ist immer auch Lebenszeit.

„Wenn die Zeit kommt, in der man könnte, ist die vorüber, in der man kann.“

sagte die östereichische Schriftstellerin Marie von Ebner-Eschenbach.

“ Zeit die wir uns nehmen, ist Zeit, die uns etwas gibt“, sagte ein Landsmann von ihr.
Für Unternehmen ist Zeit oft auch gleich Geld.

Zeitmanagement ist Lebensmanagement – bewusste Gestaltung der Lebenszeit bedeutet mehr frei verfügbare Zeit, mehr Lebensqualität und bessere Gesundheit.

Gestalten Sie ihr Leben, leiten Sie Ihr Unternehmen, bereichern Sie diese Welt.

Kontakt: fb@f-borowski.de